Мы передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями международного уровня и работает над крупными проектами

Со всеми актуальными вакансиями
можно ознакомиться на

hh

Мы специализируемся на подборе высококвалифицированных специалистов в таких динамичных сферах, как IT, Digital, Fintech, Edtech.

Наша команда обладает богатым опытом и профессиональными компетенциями, благодаря которым мы успешно находим лучшие таланты для компаний различного масштаба и направлений.

кого мы подбираем

Specialists

Мы предлагаем по-настоящему хорошие условия
для развития вашего бизнеса и формирования успешной команды

что мы предлагаем

Advantage

1

Индивидуальный подход:
подбираем для вас лучшие условия сотрудничества

3

Быстрое закрытие позиции от 3 дней и высокое качество подбора

4

Полное сопровождение и поддержка на всех этапах процесса найма

5

Собственная база из более
250 000 резюме IT, Digital,
Fintech, Edtech специалистов

2

3 месяца гарантии на каждого сотрудника и бесплатную замену

Однако мы не ограничиваемся только перечисленными областями
и открыты для новых вызовов.

Наша гибкость и адаптивность позволяют нам быстро погружаться
в новые индустрии и эффективно находить подходящих кандидатов, независимо от специфики вашей компании.

Свяжитесь с нами в социальных сетях

Подробнее со всеми актуальными вакансиями можно ознакомиться на hh.ru или написать нам на почту

Почему именно мы

В huntit мы поддерживаем высокий уровень технических навыков рекрутинга каждого сотрудника, создавая собственные курсы обучения, тем самым перманентно наращивая экспертизу.

Благодаря высокому уровню вовлеченности и погруженности нашей команды в специфику каждого подбора по каждой из вакансий, мы сумели накопить в копилку опыта множество успешных кейсов

Professional

свяжитесь с нами

Свяжитесь с huntit сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах и о том, как мы можем помочь вам найти подходящего кандидата для вашего бизнеса.

Contact us

1

2

3

Суть: Кандидатка сомневалась после в принятии оффера и в итоге отказалась.

Подход: Мы создали пространство для диалога без давления.

Результат: Через месяц она вернулась, и за полгода успешно прошла испытательный срок и сменила две команды.

Суть: В рамках работы с юридическим стримом мы наняли 5 старших юристов уровня Senior.

Результат: Они заняли позиции Heads и возглавляют отделы.

Суть: Сформировали команду маркетингового блока с нуля, начиная с подбора сильного руководителя
(Head of Legal).

Результат: Подобрали сотрудников в его подчинение, что позволяет компании эффективно реализовывать все маркетинговые стратегии.